Администрация МО «Бохан» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации МО «Бохан» следующих должностей:
- Начальник отдела учета, контроля и правового обеспечения;
- руководитель финансового отдела-консультант;
- главный специалист по земле и имуществу;
- главный специалист по ЖКХ;
- главный специалист по социальным вопросам, связям с общественностью и обращениям граждан;
- ведущий специалист-юрист;
- ведущий специалист-бухгалтер;
- ведущий специалист.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе (государственной гражданской службе) квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (скачать).
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:Требования, предъявляемые к претенденту на должности, которые формируются в кадровый резерв:-гражданство РФ-владение государственным языком РФ;-наличие высшего образования, образования по специальности-профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей2.Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
- фотографию формата 3 x 4;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания;
- рекомендации руководителей учреждений где ранее (либо) работает кандидат, претендующий встать в кадровый резерв;
- документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
- Дополнительно, по желанию кандидата, могут быть представлены характеристика, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего руководителя, специалиста в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.
