Новости и события

О соблюдении требований законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих

   Статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" установлены ограничения по трудоустройству для бывших государственных и муниципальных служащих, а также обязанности работодателя, который принимает на работу бывшего служащего.

Работодатель при заключении трудового договора с бывшим служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего.

В случае, если на работу устраивается бывший служащий, работодателю следует обратить внимание на следующее.

1. Выяснить у бывшего служащего, включена ли замещаемая (замещаемые) ранее им должность (должности) в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, поскольку данный факт является основным критерием необходимости сообщать представителю нанимателя (работодателю) о приеме на работу вышеуказанного лица.

Ознакомиться с соответствующим перечнями можно в справочно-правовых системах, а также на официальном сайте федерального государственного органа в разделе, посвященном вопросам противодействия коррупции, на официальном сайте органа государственной власти субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, в котором бывший служащий проходил службу.

Информацию о включении той или иной должности государственной (муниципальной) службы в соответствующий перечень также можно получить по запросу в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, в которых бывший служащий проходил службу.

Обращаем внимание, что согласно части 2 статьи 12 Федерального закона гражданин при заключении трудового договора обязан сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы.

2. Необходимо определить, прошел ли двухлетний период после освобождения от замещаемой должности государственной или муниципальной службы и увольнения со службы.

Если после увольнения бывшего служащего с должности государственной или муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень, прошло менее двух лет - требуется сообщить в десятидневный срок.

3. Сообщение о приеме на работу бывшего служащего направляется в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700, в письменной форме, оформляется на бланке организации за подписью ее руководителя или иного уполномоченного лица, подписавшего трудовой договор.

В письме должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, бывшего служащего (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));

д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);

ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии).

Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность, установленную статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.

Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа: на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

      27 ноября на подведение итогов избирательной кампании 2015 года и юбилейные мероприятия, посвященные 20-летию избирательной системы Иркутской области собрались председатели территориальных избиркомов региона. Также были приглашены представители ЦИК России, правительства и Законодательного Собрания области, государственных органов, взаимодействующих с избирательными комиссиями по вопросам подготовки и проведения выборов, ветераны избирательной системы Иркутской области.

     За активное участие в подготовке и проведении выборов на территории Иркутской области, профессионализм и безупречную работу в избирательной системе Иркутской области памятной медалью «20 лет избирательной системе Иркутской области» награждена Халга Санджиевна Гергенова, ветеран избирательной системы Боханского района (постановление Избиркома Иркутской области № 97/1099 от 24.11.2015 г.)

     В избирательной системе она с 1997 года. Являлась членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, с 2000 по 2004 год  - членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, с 2005 по 2011 год - председателем Боханской территориальной избирательной комиссии. С 2011 года является заместителем председателя Боханской ТИК.

      За заслуги в организации и проведении выборов различных уровней Халга Санджиевна награждена Почетными грамотами Избирательной комиссии Иркутской области, главы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, благодарственными письмами Законодательного Собрания Иркутской области, ЦИК России, медалью за объединение Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.

ОБЪЯВЛЕНИЕ
Администрация муниципального образования «Бохан» будет проводить публичные слушания в здании администрации 11 декабря 2015 года в 14 00 часов, на которых будет рассмотрен проект бюджета МО «Бохан» на 2016 год. 

     Среди огромного количества отмечаемых в нашей стране праздников День Матери выделяется среди всех остальных. Женщина, которая подарила жизнь маленькому человечку, заслуживает особого уважения, признания и любви.

     25 ноября 2015 года в Доме культуры «Северный» прошло  праздничное мероприятие  «Есть Женщины в России»,  посвященное Дню Матери,  Году Литературы, 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. 

    На праздник были приглашены многодетные мамы, труженики тыла, дети войны, уважаемые люди поселка Бохан, учащиеся 5-х классов СОШ №2. Надежда Яковлевна Нефедьева, сибирская поэтесса, рассказала о своем поэтическом творчестве. Она начала свое выступление со стихотворения «Женщины России», которое посвятила всем   женщинам. Прочитала много других своих произведений о Родине, о солдатах, защищавших  Родину.  Вспомнила о своем военном детстве.

    Ребята из клубного формирования «Детство» читали стихи о маме, спели русские народные частушки, исполнили танец «Самовар». Клубное формирование «Дебют» представило эстрадный танец. Порадовал зрителей своими песнями и хор «Лейся, песня!».

    Администрация МО «Бохан» оказала помощь в проведении  праздничного мероприятия, было организовано чаепитие. Праздник, по отзывам участников, прошел  ярко, интересно и насыщенно.

Администрацией муниципального образования «Бохан» был проведен конкурс по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров.

По итогам конкурса в кадровый резерв включены:

Копылова Светлана Викторовна – для замещения должности главный специалист по земельным отношениям;

Табитуева Альбина Александровна – для замещения должностей: главный специалист по социальным вопросам, связям с общественностью и обращениям граждан; ведущий специалист по учету и приему граждан.

Признан несостоявшимся конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей:

• Начальник отдела учета, контроля и правового обеспечения;
• руководитель финансового отдела-консультант;
• главный специалист по земле и имуществу;
• главный специалист по ЖКХ;
• ведущий специалист-юрист;
• ведущий специалист-бухгалтер;
• специалист 1 категории.

Документы претендентов, участвовавших в конкурсе по формированию кадрового резерва, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации МО «Бохан», после чего подлежат уничтожению. С письменными заявлениями о возвращении документов обращаться по адресу: 669311, Иркутская обл., Боханский район, п. Бохан, ул. Ленина, 81, каб. 12.

На территории муниципального образования "Бохан" успешно реализуется федеральная программа "Переселение граждан из ветхого и аварийного жилого фонда". Целью данной программы является обеспечение жильем граждан, проживающих в домах, признанных непригодными для проживания, и ликвидация существующего ветхого и аварийного жилого фонда, признанного таковым до 1 января 2012 года.

     За 2010-2015 годы в МО "Бохан" по программе построено 32 новых дома общей площадью 2265 кв.м., из них 13 - индивидуальных жилых домов, 19 - двухквартирных. Всего за 5 лет улучшили жилищные условия 51 семья, или 150 граждан, жителей п.Бохан. На реализацию федеральной программы МО "Бохан" было выделено из областного бюджета 48283046,96 рублей, софинансирование местного бюджета составило 4431560,34 рублей.

     На данном этапе завершено переселение граждан из аварийного жилья, и идет снос аварийного жилого фонда. В соответствии с Указом Президента РФ В.В.Путина от 7 мая 2012 года № 600 до сентября 2017 года должен быть полностью ликвидирован аварийный жилой фонд, признанный таковым до 1 января 2012 года, на всей территории Российской Федерации. И только после ликвидации аварийного жилого фонда с 2018 года будет возможно переселение граждан из ветхого жилого фонда. 

Уважаемые педагоги поселка Бохан и Боханского района!

 Администрация МО "Бохан" искренне поздравляет вас с вашим профессиональным праздником - Днем учителя!

   Желаем успехов всем, кто вносит свой вклад в развитие образования, а значит, и в будущее нашего поселка, района, страны, профессиональных и творческих удач в нелегком, но нужном деле, терпения, оптимизма, доброго здоровья, благополучия вам и вашим родным и близким.

Уважаемые жители поселка Бохан  и Боханского района!

     1 октября - международный День пожилых людей. Пожилой человек - словно выдержанное вино. В нем и яркий букет прожитых лет, и терпкость воспоминаний, и глубина жизненной мудрости. Только ему не из книг известно прошлое. Только он, с высоты своих лет, может оценить настоящее. И только ему открывается будущее.

     Администрация МО "Бохан" искренне поздравляет вас с Днем пожилого человека и желает жить еще долго и счастливо! Здоровья вам, благополучия, оптимизма и благоденствия! Пусть ваши дни будут светлыми и добрыми. Пусть в душе всегда царит покой, а в сердце - молодость и озорство!     

      В соответствии с требованиями ст.19 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" предусмотрено оказание информационной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

     В целях информационной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства администрацией МО "Бохан" принят ряд постановлений: № 263А от 04.12 2013 г., № 114 от 03.07.2014 г., № 27 от 26.02.2015 г., № 28 от 26.02.2015 г., которые размещены на нашем сайте в разделе "Постановления и распоряжения".

     Также в разделе "Документы" размещены "Муниципальная целевая программа поддержки и развития малого и среднего предпринимательства в МО "Боханский район" на 2013-2015 годы", "Схема размещения нестационарных торговых объектов, размещенных на территории МО "Бохан", "Положение о районном конкурсе "Магазин высокой культуры обслуживания", Извещение о приеме документов на конкурс по предоставлению субсидий из областного бюджета по мероприятию подпрограммы  "Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Иркутской области" на 2015-2018 годы государственной программы Иркутской области "Экономическое развитие и инновационная экономика" на 2015-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Иркутской области от 23 октября 2014 года № 518-пп.

    Администрация муниципального образования "Бохан" объявляет о проведении публичных слушаний по проекту мнпа "О внсеении изменений и дополнений в Устав МО "Бохан" 08.10.2015 г.

     В целях приведения Устава муниципального образования «Бохан» в соответствие с Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральным и региональным законодательством, руководствуясь статьей 44 Устава муниципального образования «Бохан». На основании Федерального закона от 29.06.2015 г. № 204-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федерального закона от 29.06.2015 г. № 187-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Вопросы и пожелания направлять в админитсрацию МО "Бохан" по адресу п. Бохан, ул. Ленина, 81.

Проект мнпа находится в разделе "Документы"